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Mission
Historique :
C’est en 1999, à l’initiative de dirigeants de bases de loisirs de plein air qu’est né l’idée de constituer un véritable réseau de professionnels du plein air.
« Les entreprises de cette branche sont toutes confrontées aux mêmes difficultés fiscales, juridiques, sociales et à des problèmes de formation de leur personnel. Elles ont donc impérativement besoin d’être entendues et représentées au niveau local, national et européen."
C’est pour ces raisons que le Syndicat National des Entreprises Privées du Secteur des Activités récréatives liées aux Loisirs de Plein Air (SNEPSALPA) a été créé.
Objectif : "Réunir et fédérer les entreprises privées des filières du plein air".
Le SNEPASALPA agit ainsi pour :
- La promotion professionnelle, l’étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu’individuels des entreprises privées visées par ses statuts.
- La représentativité des intérêts communs des adhérents auprès des pouvoirs publics, des syndicats et autres groupements et des partenaires sociaux.
- L’étude de tous les problèmes pouvant se poser à ses adhérents en termes juridiques, sociaux, fiscaux, d’éthiques.
- L’établissement de toute norme professionnelle, étude et documentation en rapport avec son objet.
Actions :
Pour l'année 2008, le SNEPSALPA et l'inter syndicale du SNELM se concentrent sur la construction de la branche APRLM (Activités Physiques Récréatives des Loisirs Marchands).
L'année 2008 est en effet une année clef pour notre profession:
- Construction de la Branche des Activités Physiques Récréatives des Loisirs Marchands,
- Mise en place de la Convention Collective de la Branche APRLM,
Ces deux axes de travail qui ne vont pas l'un sans l 'autre, constituent une grande avancée pour la Branche car la signature d'une Convention Collective APRLM implique:
- le lancement des travaux de nouvelles qualifications professionnelles (CQP de branche),
- la reconnaissance de notre branche par les autres branches du secteur,
- une construction de la branche selon vos besoins et vos attentes professionnels,
- la possibilité de travailler en interne sur des thèmes qui vous touchent directement,
- une autonomie financière permettant au syndicat de fonctionner comme il le doit et de vous apporter une aide juridique, fiscale... plus importante,
Historique :
C’est en 1999, à l’initiative de dirigeants de bases de loisirs de plein air qu’est né l’idée de constituer un véritable réseau de professionnels du plein air.
« Les entreprises de cette branche sont toutes confrontées aux mêmes difficultés fiscales, juridiques, sociales et à des problèmes de formation de leur personnel. Elles ont donc impérativement besoin d’être entendues et représentées au niveau local, national et européen."
C’est pour ces raisons que le Syndicat National des Entreprises Privées du Secteur des Activités récréatives liées aux Loisirs de Plein Air (SNEPSALPA) a été créé.
Objectif : "Réunir et fédérer les entreprises privées des filières du plein air".
Le SNEPASALPA agit ainsi pour :
- La promotion professionnelle, l’étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu’individuels des entreprises privées visées par ses statuts.
- La représentativité des intérêts communs des adhérents auprès des pouvoirs publics, des syndicats et autres groupements et des partenaires sociaux.
- L’étude de tous les problèmes pouvant se poser à ses adhérents en termes juridiques, sociaux, fiscaux, d’éthiques.
- L’établissement de toute norme professionnelle, étude et documentation en rapport avec son objet.
Actions :
Pour l'année 2008, le SNEPSALPA et l'inter syndicale du SNELM se concentrent sur la construction de la branche APRLM (Activités Physiques Récréatives des Loisirs Marchands).
L'année 2008 est en effet une année clef pour notre profession:
- Construction de la Branche des Activités Physiques Récréatives des Loisirs Marchands,
- Mise en place de la Convention Collective de la Branche APRLM,
Ces deux axes de travail qui ne vont pas l'un sans l 'autre, constituent une grande avancée pour la Branche car la signature d'une Convention Collective APRLM implique:
- le lancement des travaux de nouvelles qualifications professionnelles (CQP de branche),
- la reconnaissance de notre branche par les autres branches du secteur,
- une construction de la branche selon vos besoins et vos attentes professionnels,
- la possibilité de travailler en interne sur des thèmes qui vous touchent directement,
- une autonomie financière permettant au syndicat de fonctionner comme il le doit et de vous apporter une aide juridique, fiscale... plus importante,